12 ideas para actividades, juegos y ejercicios de integración de equipos

¿Quieres formar un equipo más sólido? Los ejercicios de integración de equipos  son una manera ideal de fomentar el trabajo en equipo.

Los ejercicios de trabajo en equipo pueden llegar a ser muy divertidos, pero representan algo más que una excusa para evadirse del trabajo. Las actividades lúdicas en las que participan los compañeros de trabajo son esenciales para romper el hielo entre equipos, promover la colaboración y superar las barreras de comunicación. De hecho, un estudio reciente reveló que el 86% de los empleados¹ citan la falta de colaboración o la comunicación ineficaz como una de las causas del fracaso en el trabajo. 

Es innegable que la pandemia de COVID-19 ha cambiado nuestra forma de trabajar. La falta de interacción diaria en la oficina ha hecho aún más importante que los equipos conversen y aprendan.

El teletrabajo supone un ahorro para las empresas de hasta un 30%² en costes de infraestructura. Creemos que es el momento perfecto para empezar a invertir parte de nuestro tiempo y dinero en juegos y actividades de trabajo en equipo que aumenten la moral y la fidelidad. Así pues, comienza a introducir algunos ejercicios de motivación en tus reuniones semanales y podrás ver grandes mejoras en la forma en que tu equipo se comporta y se comunica. 

En esta guía, exploraremos 12 ideas divertidas para fomentar el espíritu de equipo que son adecuadas tanto para la oficina como para el teletrabajo, y expondremos algunas de las razones por las que deberías aplicarlas en tu lugar de trabajo.

Por qué necesita tu empresa actividades de trabajo en equipo

Unas divertidas actividades para fomentar el espíritu de equipo pueden llegar a:

1. Incrementar la satisfacción y el ánimo de los empleados
2. Fomentar la colaboración y el compañerismo
3. Romper el hielo entre miembros del equipo e integrar a nuevos empleados
4. Promover la creatividad y el pensamiento innovador
5. Desarrollar un ambiente de trabajo agradable y acogedor
6. Fortalecer la confianza y el compañerismo entre los trabajadores

12 actividades de trabajo en equipo para tus empleados

Mantener a tu equipo contento es de vital importancia a la hora de fomentar un ambiente de trabajo positivo, y estas ideas de trabajo en equipo son una forma efectiva de generar entusiasmo. También es vital comprender, especialmente en esta época de pandemia, la importancia de la retención de los empleados. El 47% de los profesionales de RRHH consideran que la retención de los empleados es uno de los principales retos de la gestión de la plantilla.

Aunque muchos de estos ejercicios están pensados para llevarlos a cabo en el lugar de trabajo, puedes adaptar fácilmente muchos de ellos a Slack, Zoom, o cualquiera que sea vuestra plataforma de reuniones virtuales si estáis trabajando desde casa durante la pandemia del COVID-19.

Ya sea que quieras dedicar toda una tarde o tan solo dispongas de cinco minutos, puedes hacer uso de estas ideas de ejercicios de trabajo en equipo como fuente de inspiración en tu oficina, física o virtual.

1. Búsqueda del tesoro 

Una búsqueda del tesoro puede requerir un poco de preparación, pero definitivamente merece la pena. Esta actividad es atractiva, interactiva y divertida, y una manera ideal de hacer que los empleados trabajen juntos para completar las tareas en cuestión. Divide a los empleados en grupos y dales a cada uno la misma lista de tareas. El grupo que las complete primero se convertirá en el ganador. Esta actividad podría incluir encontrar objetos ocultos repartidos por todo el lugar mediante el uso de pistas, acertijos y sacando fotos de “puntos de referencia” del lugar de trabajo. 

También puedes adaptar esta actividad fácilmente para aquellos equipos que trabajen desde casa. Solo tendrás que hacer que tus empleados encuentren cosas en sus casas y las muestren a la cámara, o que resuelvan misterios en equipo. ¡Facilísimo! 

¿Por qué? Mejora el trabajo en equipo y el compromiso de los empleados, ya que los empleados pueden tener de pareja a personas con las que no suelan comunicarse.

¿Dónde? Ya sea virtualmente o en el lugar de trabajo.

Consejo de experto: Define el perímetro de búsqueda. ¡No querrás que la gente se vaya a la tienda más cercana!

2. La caída del huevo 

Un clásico juego de trabajo en equipo, la caída del huevo, es una de las ideas más comunes para la creación de equipos. Divide a tus empleados en equipos y proporciónales un huevo y algunos materiales. El objetivo del juego es crear una especie de artilugio alrededor del huevo para que no se rompa al dejarlo caer desde una cierta altura (cuanto más alto, mejor).

Los materiales pueden incluir pajitas, toallitas de papel, cinta adhesiva, gomas elásticas y periódicos. Dale a los participantes un tiempo límite de 15 minutos para proteger el huevo antes de dejarlo caer desde cierta altura. El equipo que consiga que el huevo no se rompa al caer, gana. 

¿Por qué? Fomenta la resolución de problemas en equipo.

¿Dónde? En tu lugar de trabajo.

Consejo de experto: Da puntos a los artilugios más creativos, aunque no funcionen perfectamente a la hora de proteger el huevo. ¡Premiar la creatividad y la pasión es importante!

3. Dos verdades, una mentira 

Rápida, fácil y casual. “Dos verdades, una mentira” es una de las actividades de trabajo en equipo más conocidas, pero eso no significa que sea menos entretenida. Dale tiempo a tu equipo para que propongan dos cosas que sean verdaderas sobre ellos mismos y una que sea mentira. Lee por turnos estos tres “hechos” y haz que los demás adivinen cuál es mentira. 

Esta es una gran elección para aquellos que busquen ejercicios de trabajo en equipo que no requieran mucha preparación o tiempo. 

¿Por qué? Una actividad práctica para romper el hielo y estrechar lazos que ayudará a que los equipos y compañeros de trabajo se conozcan mejor. 

¿Dónde? Ya sea virtualmente o en el lugar de trabajo.

Consejo de experto: Anima a decir verdades y mentiras divertidas e inusuales. Conocer el sentido del humor de tu compañero de trabajo puede ser tan importante como conocer su vida.

4. Escape Room

Puedes crear una escape room en cualquier lugar de trabajo. No es necesario transformar el espacio a tu alrededor, tan solo tienes que dedicar algo de tiempo a plantear enigmas, problemas y obstáculos que tus empleados tendrán que resolver dentro de un límite de tiempo determinado.

Los desafíos pueden variar desde completar un puzzle como el cubo de Rubik hasta armar un rompecabezas. El que lo complete más rápido podrá salir de la escape room. No es tan inquietante como parece.

¿Por qué? Fomenta la colaboración y la resolución de problemas en un plazo de tiempo determinado. 

¿Dónde? Se puede adaptar para trabajar virtualmente o en tu lugar de trabajo.

Consejo de experto: Intenta pensar en un tema concreto para tu escape room con el fin de hacerla más atractiva. Por ejemplo, “atraco a la oficina”.

5. Campo de minas

Si estás buscando actividades de trabajo en equipo al aire libre, esta idea debería ser la primera de tu lista. Marca un itinerario cerrado con cinta adhesiva o conos y señala objetos al azar dentro del itinerario, así como hojas de papel que representen “minas”.

Venda los ojos a un participante y haz que cruce la ruta, recogiendo objetos y esquivando las minas a su paso con la ayuda de las instrucciones del resto del grupo. Cambia de lugar las minas y objetos hasta que todos los miembros del equipo hayan cruzado la línea de meta. 

¿Por qué? La creación de equipos para el campo de minas fomenta la confianza y la comunicación.

¿Dónde? Funciona mejor en un espacio al aire libre.

Consejo de experto: Pon a prueba tus obstáculos. No querrás dedicar demasiado tiempo a reorganizar tu recorrido y a perseguir los vasos rodantes.

6. Fila de cumpleaños 

La fila de cumpleaños es una de las actividades más simples de trabajo en equipo y no requiere ninguna preparación. Es bastante simple: los empleados hacen una fila y se colocan en orden según su fecha de nacimiento. ¿Cuál es el truco? Que no se puede hablar. En cambio, tendrán que comunicarse usando gestos y otras acciones. La edad no es un factor importante para esta actividad, ya que no se tiene en cuenta el año de nacimiento.

¿Por qué? Esta idea, una de las actividades de trabajo en equipo más inusuales, se centra en la cooperación y la comunicación.

¿Dónde? En tu lugar de trabajo o en cualquier espacio al aire libre.

Consejo de experto: Añade unos cuantos artículos cómicos, como una barba que tenga que llevar la persona al final de la fila o un gorrito de bebé para la primera persona de la fila.

7. Dibujar a ciegas

Ayuda a tu equipo a dar rienda suelta a su creatividad con esta actividad de trabajo en equipo de cinco minutos. Divide a tu equipo en parejas y dale a uno de los miembros de cada pareja una pizarra o una hoja de papel. Haz que se sienten espalda con espalda para que la otra persona no pueda ver lo que está dibujando su pareja. La persona que no dibuja tiene que describir una escena o imagen, pero solo puede usar adjetivos, en lugar de decir directamente lo que es. 

¿Por qué? Fomenta la comunicación, el pensamiento innovador y la resolución de problemas.

¿Dónde? Virtualmente o en el lugar de trabajo.

Consejo de experto: Si quieres que esto sea completamente digital, hay un montón de aplicaciones para dibujar que pueden utilizar en sus ordenadores portátiles. De este modo, pueden compartir sus pantallas y mostrar sus dibujos a todo el mundo.

8. Tanque de tiburones

Todos conocemos el programa Shark Tank, ahora es el momento de llevarlo a la oficina. Divide a tu equipo en grupos de hasta tres personas y dales una semana más o menos para que presenten un nuevo e interesante producto. Puede ser literalmente cualquier cosa, pero se pueden dar puntos a la idea más creativa, más divertida o la “mejor”.

Esta es una actividad de trabajo en equipo bastante sencilla, pero requiere un poco más de preparación que otras. Al final de la semana, cada equipo debe presentar un pitch “real” de su producto y los demás miembros del equipo pueden votar por la mejor idea utilizando urnas, o simplemente unos sombreros.

¿Por qué? Fomenta la creatividad y el trabajo en equipo. También ayuda al personal a practicar habilidades empresariales adecuadas.

¿Dónde? En la oficina o virtualmente.

Consejo de experto: Da a la gente tiempo para trabajar en sus pitches durante el horario de oficina. Aunque se trata de una actividad divertida, no deberían llevarse el trabajo a casa.

9. Mostrar y contar

Una de las actividades favoritas en las guarderías. ¿Quién no la conoce? Pídele a tus empleados que escojan un artículo que quieran compartir con su equipo y dales tiempo para presentarlo al equipo. El artículo puede ser cualquier cosa que les apasione o que les traiga buenos recuerdos. Esta actividad puede ayudar a tu equipo a conocerse mejor y a compartir sus pasiones. 

¿Por qué? Se trata de una manera eficaz de romper el hielo, ayuda a tu equipo a crear vínculos y pone de manifiesto las habilidades individuales de los empleados.

¿Dónde? Virtualmente o en el lugar de trabajo.

Consejo de experto: Propón objetos relacionados con una habilidad o una pasión demostrable para crear una especie de espectáculo de variedades.

10. ¿Quién soy?

Se trata de un juego clásico de trabajo en equipo que a su vez es popular y sencillo. Escribe el nombre de celebridades, políticos y personajes famosos en diferentes etiquetas, asegurándote de que sean bien conocidos entre los participantes. Coloca estas etiquetas en la espalda o la frente de cada empleado para que no puedan ver quiénes son y haz que pregunten al resto del equipo hasta que lo averigüen. ¡Sólo respuestas de sí o no!

¿Por qué? Mejora la comunicación y ayuda a romper el hielo.

¿Dónde? Es mejor llevar a cabo esta actividad en el lugar de trabajo, aunque también puedes adaptarla a un entorno virtual.

Consejo de experto: Si la persona que trata de adivinar está bloqueada, da a cada equipo la oportunidad de realizar una acción relacionada con la persona que aparece en la tarjeta.

11. Adivina Quién (en la oficina)

Esta es bastante evidente, pero puedes divertirte mucho con ella. Prepara un juego de adivinar quién es quién y sustituye las imágenes por fotos de personas de la oficina. Se trata de una genuina actividad de trabajo en equipo que romperá el hielo tanto para los empleados antiguos como para los nuevos.

¿Por qué? Rompe el hielo entre tu equipo y ayuda a la gente a aprender nombres y caras.

¿Dónde? Esto funciona mejor en la oficina, pero puede adaptarse para el hogar.

Consejo de experto: Asegúrate de incluir a todo el mundo, especialmente a los trabajadores recién llegados y a los directivos, para ayudar a desarrollar las relaciones entre los equipos.

12. Cena virtual

Esta actividad fuera del horario de trabajo es una de las mejores ideas de trabajo en equipo con Zoom para hacer reír a todo el mundo. Es ideal para la época de la pandemia y, en general, también para pasar una tarde divertida. Dedica unas cuantas tardes a reunir a tu equipo a través de Zoom y cada noche todos cocinan lo mismo a través de una llamada y lo someten a juicio (visual).

Intenta que sea sencillo, con ideas como la pizza, las tartas y los pasteles. Esto da a la gente la oportunidad de relacionarse casualmente fuera de las horas de trabajo y también dará a tus empleados algo de lo que reírse al día siguiente.

¿Por qué? Una gran actividad informal para levantar la moral y las relaciones externas.

¿Dónde? En casa a través de Zoom.

Consejo de experto: Designa a algunos jueces imparciales: ¡no queremos discusiones sobre qué corteza de pastel parece más crujiente!

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Fuentes:

1. https://www.geovictoria.com/cl/recursos-humanos/el-trabajo-en-equipo-que-se-necesita-para-hacer-un-buen-equipo/
2. https://www.observatoriorh.com/orh-posts/el-teletrabajo-supone-un-ahorro-para-las-empresas-de-hasta-un-30-en-costes-de-infraestructura.html